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NECESITAS contratar NUEVO PERSONAL, Le ofrecemos una fórmula de contratación, promovida por el Ministerio de Empleo, que SEGURO QUE OS INTERESA:

  • CONTRATO PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO:

VENTAJAS:

  • -Empresas de hasta 250 trabajadores: reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.
  • -Empresas con más de 250 trabajadores: 75% de reducción.
  • -Si se transforma en indefinido, agotada su duración máxima, reducción a la empresa de las cuotas de SS de 500 € en los tres primeros años (1.800 € en el caso de mujeres).
  • -Los costes formativos se financian mediante bonificaciones de las cotizaciones empresariales a la SS.
  • Expirada la duración máxima del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa para la misma actividad laboral u ocupación objeto de la cualificación profesional asociada al contrato, pero sí para una distinta.            

REQUISITOS:

  • -Edad máxima, hasta 30 años.
  • -El 75% de la Jornada Laboral desempeñará el puesto de trabajo para el cuál ha sido contratado y el restante 25% de la jornada la dedicará a la Formación conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad….

Si les interesa esta fórmula, no duden en contactar con nosotros. Estaremos encantados de estudiar su caso e informarle más detenidamente.

Atentamente;
LABORPREX AUDITORES.
678 97 55 10
esther@laborprex.com

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Laborprex Formación. Nuevo Curso: “Mobbing y Acoso Laboral”. Coincidiendo con el estreno de nuestra nueva Plataforma Moodle de Teleformación. Totalmente actualizado y con los contenidos de Acoso Sexual Laboral adaptados al Fichero de Especialidades del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El curso lo promocionaremos durante un mes (15/06/2017) con un 20% de descuento sobre su precio de venta.

  • Sin duda el Mobbing es un riesgo que puede presentarse en cualquier organización, y que, como cualquier otro riesgo, debe eliminarse, en la medida de lo posible, o al menos, minimizarse y controlarse al máximo, no sólo porque de este modo se preservará la salud de los trabajadores afectados por el mismo, sino también porque su identificación y prevención ayudará a identificar y tratar  lo que las nuevas tendencias de gestión del talento en las organizaciones denominan personal TOXICO, que no sólo es un peligro para sus compañeros, sino también para la productividad y buena marcha de la empresa. Lo mismo puede decirse del Acoso Sexual laboral.
  • En cuanto a la violencia en el trabajo, cuando se produce entre compañeros, es asimilable a los casos anteriores y, por tanto, su detección y tratamiento produce los mismos beneficios. Y cuando se refiere a la violencia de clientes con empleados constituye un problema que también hay que abordar, sin duda, aunque aquí más centrado en la propia seguridad de los trabajadores.
  • En resumen, desde el punto de vista de una prevención de riesgos laborales integral, los riesgos de carácter psicosocial no pueden dejar de abordarse, y el Mobbing, el acoso sexual y la violencia en el trabajo son tres de los que pueden causar  efectos más indeseables y, por tanto, cuya prevención, detección temprana y tratamiento mediante medidas eficaces y adecuadas se hace imprescindible. De esto trata precisamente este curso y creemos que puede resultar de especial interés para cualquier profesional de la prevención, responsable de recursos humanos, directivos y mandos en general y, por supuesto, empresarios.

Nota: Dicho curso puede realizarse por Formación Programada 2017 (créditos empresa), subvencionable para el trabajador y la empresa, con cargo a las cotizaciones de la seguridad social.

Para más información nos podéis enviar un correo electrónico a: esther@laborprex.com; o indicarnos el vuestro y nos ponemos nosotros en contacto, sin compromiso alguno.

Atentamente;
Laborprex Auditores. 678 97 55 10. 

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Desde Laborprex Auditores nos unimos a la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo (28/04/2017). La Organización internacional del Trabajo (OIT) ha propuesto como lema para la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud “Optimizar la Compilación y el uso de los datos sobre seguridad y salud en el trabajo”. Tal y como indica el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: El Sistema de Información en Seguridad y Salud en el Trabajo (SI-SST) representa la suma de todos los elementos involucrados en la recogida, procesado, análisis y transmisión de la información necesaria con el objeto de apoyar la formulación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las políticas de prevención de riesgos laborales. Este proceso de compilación debe comenzar por conocer las fuentes existentes, los objetivos para los que fueron creadas, sus fortalezas y debilidades, su utilidad para ser integradas; y finalmente, su capacidad de generar indicadores que permitan un eficaz diagnóstico de situación, así como un análisis prospectivo y sistemático que faciliten la planificación, implementación y evaluación de programas dirigidos a la mejora de la seguridad y bienestar de la población trabajadora….

Que todo ello sirva para mejorar, reducir, prevenir, fortalecer..la seguridad y salud de los trabajadores.

Todos nuestros cursos del Área de Prevención de Riesgos Laborales, le aplicamos un 20% de descuento. Envíanos un correo electrónico a: esther@laborprex.com, indicando Día Mundial de Seguridad y Salud en el trabajo, y os aplicamos dicho descuento. 

Atentamente;
LABORPREX AUDITORES (678 97 55 10).




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Según publica El Mundo (ISABEL MUNERA-Madrid-07/04/2017): “La crisis económica, el envejecimiento de las plantillas y una deficitaria evaluación de los riesgos laborales, unida al deterioro de los servicios públicos han provocado, según denuncia Comisiones Obreras; que la siniestralidad se haya disparado en las Administraciones Públicas.

Así, el número de accidentes laborales se ha incrementado un 24,4% desde 2012. De hecho, en 2015 (últimos datos disponibles), se produjeron casi 9.000 accidentes laborales más, en concreto, 8.949.

De acuerdo al estudio elaborado por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, la siniestralidad laboral en el ámbito de las Administraciones Públicas no sólo ha aumentado sino que lo ha hecho “por encima de la media tanto en valores absolutos como en relativos a partir de 2012”.

Durante este año se produjeron en la Administración un total de 26.661 accidentes laborales: 31.452 durante la jornada y 5.091 en itinere, es decir, en el desplazamiento de casa al trabajo y viceversa. Y lejos de disminuir, tres años más tarde, en 2015 hubo 45.610 accidentes laborales (39.162 en jornada y 6.448 in itinere ).

Para Comisiones Obreras, este incremento de la siniestralidad laboral tiene un claro responsable: el Ejecutivo. “Las reformas laborales, en especial la última aprobada por el Gobierno del Partido Popular en 2012, han degradado notablemente las condiciones de trabajo y esto se ha traducido en un claro aumento de la siniestralidad en un mercado laboral que ha dejado la prevención de riesgos en un segundo plano”, denuncia el sindicato.

De hecho, en un 44% de los accidentes laborales que se produjeron en la Administración Pública no se había realizado una evaluación de riesgos del puesto de trabajo frente al 30,62% en el caso del sector privado. A jucio de CCOO, “este dato pone en evidencia las deficiencias de la Administración en cuanto a la prevención de riesgos y las evaluaciones de sus trabajadores”.

Por ello, reclaman que se revise “la eficacia de las evaluaciones de riesgos” y se pongan en marcha “campañas para prevenir y evaluar los riesgos psicosociales, así como para evitar los casos de violencia”, que en el ámbito de la Administración están aumentando, sobre todo, entre el personal que atiende al público, por ejemplo, funcionarios de las oficinas de empleo, médicos, enfermeras, etc.

El estudio también alerta de los organismos que presentan una elevada siniestralidad como el Instituto Nacional de Artes Escénicas, con un porcentaje de accidentes sin baja que llega a superar el 10% de la plantilla y de accidentes con baja del 6,49%. Asimismo, entre los ministerios con un mayor número de accidentes laborales destacan Defensa, Presidencia, Agricultura y Sanidad….”

Esperamos que os sea de utilidad.
Atentamente;
Laborprex Auditores: 678 97 55 10

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Os dejamos hoy en nuestro Blog, la publicación que ha realizado el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), llamada “Estudio de las condiciones de trabajo en el sector a partir del análisis de la siniestralidad”; Sector Agrario, dónde tal y como se indica:

Durante mucho tiempo el trabajo agrícola, ganadero y forestal se asoció con una imagen bucólica en la que el trabajador realizaba una actividad saludable que le ofrecía la oportunidad de estar al aire libre, en un entorno natural y respirar aire puro al tiempo que hacía ejercicio lo que le permitía estar en plena forma. Esa imagen nunca mostraba los madrugones para comenzar los trabajos al alba, las larguísimas jornadas de trabajo, las condiciones climáticas adversas, las largas distancias hasta las explotaciones, las dificultades de trabajar en el entorno natural expuestos a múltiples alérgenos, plantas, animales e insectos, etc. Esta falsa percepción de que el trabajo en el campo era de una actividad benevolente se veía reforzada por los datos de siniestralidad de que se disponía….(ver enlace de la publicación)

El sector agrario representa uno de los sectores con mayores índices de siniestralidad, situándose el índice de incidencia de los accidentes de trabajo con baja a niveles similares al sector industria desde el año 2013.

Lo que se pretende con éste estudio es a través de distintas fuentes, profundizar en el conocimiento del sector, que incluye actividades muy diversas relacionadas con la agricultura, la ganadería y los trabajos forestales, con gran variedad de factores de riesgo, y aproximarnos a los problemas del mismo. Para ello se han utilizado las fuentes oficiales disponibles como la Encuesta de Población Activa, así como la información recogida en los Partes Oficiales de Accidente de Trabajo con Baja y de Comunicación de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Para complementar esta información se han utilizado otros documentos específicos del sector como los elaborados por el grupo de trabajo del sector agrario de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo…

Podéis ver completa dicha publicación en el siguiente enlace: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FICHAS%20DE%20PUBLICACIONES/EN%20CATALOGO/AGRICULTURA/Diagnostico%20de%20situacion%20del%20sector%20agrario.pdf

Fuente: www.insht.es

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