Laborprex Auditores cuenta con un amplio equipo de consultores, expertos en dos campos fundamentales relacionados con la gestión de las empresas:

1)    El diseño e implantación de sistemas de gestión normalizados: Seguridad y Salud en el trabajo, Calidad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social Corporativa, Seguridad vial, Seguridad de la Información, Gestión Energética, I+D+I, etc.

2)    La integración de sistemas de gestión normalizados que existan previamente en la empresa, o bien que se diseñen e implanten de modo integrado

3)    El asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales, para la interpretación, elaboración de documentación, implantación y desarrollo de los requisitos exigidos por la normativa legal.

1. CONSULTORÍA EN SISTEMAS DE GESTIÓN NORMALIZADOS.

Nuestros consultores le prestarán, entre otros, los siguientes servicios:

–   Diseño e implantación de Sistemas de Gestión normalizados, conforme a las principales normas reconocidas a nivel mundial: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 39001, ISO 27001, ISO 5001 y UNE 166001.

–   Auditorías internas de los sistemas de gestión anteriores.

–   Tramitación y apoyo en el proceso de certificación.

Si desea implantar un sistema de gestión normalizado, Laborprex Auditores puede poner a su disposición un consultor especializado, que simplificará el proceso y le guiará en la implantación del sistema.

Garantizamos bajo contrato que el sistema de gestión implantado le permitirá obtener el certificado ISO en la norma correspondiente.

LABOROPREX AUDITORES forma parte del RCA (Registro de Consultores Asociados) de NQA.

ISO 9001 – Calidad

Si desea mejorar su posición en el mercado, operar a nivel internacional,  o simplemente optimizar la gestión de  su negocio, la certificación en ISO 9001 le ofrece una magnífica oportunidad para conseguirlo.

Con la implantación de ISO 9001 obtendrá, en primer lugar, la mejora de la estructura organizativa de su empresa, perfeccionando los procesos, optimizando costes y, por consiguiente, satisfaciendo mejor las necesidades de sus clientes.

Además, ISO 9001 le ayudará a demostrar frente a terceros su compromiso con la calidad de sus productos y/o servicios, y le aportará las siguientes ventajas concretas:

·   Mejora de la productividad de su empresa, incrementando las ventas, aumentando la cuota de mercado y aportando una indudable ventaja competitiva.

·    Mayores puntuaciones en los concursos con las Administraciones Públicas.

·    Posibilidades de acceso a nuevos mercados. Al tratarse de una Norma Internacional, reconocida mundialmente, le abrirá puertas para llevar su negocio a otros países.

·    Ahorro de costes, ya que permite que las operaciones en las empresas se optimicen.

·    Mayor satisfacción de sus clientes, al mejorar la calidad de sus productos o servicios, adaptándolos a las necesidades de sus compradores.

·    Mejora continua de sus procesos, productos y/o servicios, al implantar mecanismos que permiten detectar y mejorar las áreas que necesitan optimizarse.

Más de un millón de empresas en el mundo disponen ya de sistemas de gestión de la calidad certificados, que cumplen con los requisitos de ISO 9001.

ISO 14001 – Medio Ambiente.

El aumento actual de la sensibilidad por el medio ambiente, de la sociedad en general, y de los consumidores, en particular, es motivo más que suficiente para implantar un sistema de gestión ambiental en su organización. Al igual que con la calidad, su certificado de gestión ambiental supone una mejora de la imagen de su empresa, a la vez que un mejor aprovechamiento de los recursos, lo que se transforma en ahorro de costes y aumento de productividad y competitividad.

ISO 14001 le ayudará a demostrar frente a sus clientes su compromiso con la protección del medio  ambiente, y le aportará las siguientes ventajas concretas:

·   Mejora de la imagen de su empresa, al demostrar su compromiso con un valor social en alza: la protección del medio ambiente.

·   Mejora de la productividad de su organización, incrementando las ventas, aumentando la cuota de mercado y aportando una indudable ventaja competitiva.

·    Mayores puntuaciones en los concursos con las Administraciones Públicas.

·    Posibilidades de acceso a nuevos mercados. Al tratarse de una Norma Internacional, reconocida mundialmente, le abrirá puertas para llevar su negocio a otros países.

·    Mayor satisfacción de sus clientes, que sentirán que están comprando a una empresa que se preocupa por la conservación del medio ambiente.

OHSAS 18001 – Seguridad y Salud en el Trabajo.

En los últimos años se ha producido un enorme aumento en el número de empresas interesadas en conseguir y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Lo hacen en un contexto socio económico mundial cada vez más interesado en esta materia, sobre todo en el mundo desarrollado y, en el ámbito europeo, de una exigente legislación, y del desarrollo de políticas económicas y otras medidas para fomentar las buenas prácticas en SST.

La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que permiten a una organización controlar los riesgos para la seguridad y salud de sus trabajadores y mejorar su desempeño en esta materia.

OHSAS 18001 le ayudará a demostrar frente a terceros su compromiso con la Seguridad y Salud de sus trabajadores, y le aportará las siguientes ventajas concretas:

·    Disminuir la siniestralidad laboral de sus trabajadores, ya que controlará los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, evitando los accidentes y las enfermedades en el trabajo.

·     Aumentar la productividad, dado que la percepción de un entorno más seguro por los trabajadores conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, una reducción progresiva de la siniestralidad y una disminución de sanciones y gastos innecesarios.

·     Cumplir con la legislación en materia de prevención, lo que supondrá una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento.

·     Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema general de la empresa y el compromiso de todos los trabajadores con la mejora continua del desempeño de la organización en materia de seguridad y salud laboral.

ISO 39001 – Seguridad Vial.

La Organización Mundial de  la Salud sitúa los accidentes de tráfico como la  octava causa de muerte en el mundo. Por su parte, el Instituto Nacional de Higiene en el Trabajo afirma que los accidentes laborales de tráfico se han convertido  en el principal riesgo de  mortalidad  con origen en trabajo.

La norma ISO 39001 tiene por finalidad  ayudar a las organizaciones a reducir y, si es posible, eliminar la incidencia y riesgo de  las muertes y heridas graves derivadas de los accidentes laborales de tráfico.

La implantación de un sistema de gestión de la seguridad vial ISO 39001 en una  organización supone tres grandes ventajas para la misma:

·    Fomento de buenas prácticas de seguridad vial,  que contribuirán a reducir los accidentes de tráfico y, en consecuencia, las muertes y heridas graves derivadas de los mismos.

·    Evitar costes económicos y pérdidas de beneficios en la empresa, mejorando la productividad y rentabilidad de misma, al contribuir a la máxima seguridad de los empleados.

·    Reforzar su posición en el ámbito de la responsabilidad social  corporativa, adoptando el espíritu de la responsabilidad compartida de la seguridad vial entre los diferentes actores del sistema vial

·    Aumento de la confianza y credibilidad de la empresa, mediante la demostración ante terceros del compromiso público de mejora de la sociedad, mediante su contribución a la mejora de la seguridad vial.

ISO 27001 – Seguridad de la Información.

Uno de los principales activos que tiene una empresa es la información, por lo que su protección frente a los riesgos de pérdida, deterioro o manipulación indebida y/o malintencionada es una tarea esencial para asegurar la continuidad y el desarrollo del negocio. Por otra parte, la protección de la información se ha convertido también en una exigencia legal (protección de la propiedad intelectual, protección de datos personales, servicios para la sociedad de la información), y constituye uno de los factores que los clientes tienen cada vez más en cuenta a la hora de considerar la confianza y credibilidad que le ofrece una organización.

Los Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) son el medio más eficaz para minimizar estos riesgos, ya que exigen la valoración de las distintas informaciones que la organización maneja, sus riesgos, y el impacto para la organización podría tener la materialización de esos riesgos, adoptando los controles y procedimientos más eficaces para su protección, en coherencia con la estrategia de negocio.

La norma ISO 27001 tiene por finalidad  fomentar las actividades de protección de la información en las organizaciones, mejorando su imagen y generando confianza frente a terceros.

La implantación de un sistema de gestión de la seguridad de la Información ISO 27001 en una organización va a permitir a ésta garantizar:

·    Su confidencialidad, asegurando que sólo accedan a la información quienes estén autorizados.

·    Su integridad, consiguiendo que la información y sus métodos de proceso sean exactos y completos, y

·    Su disponibilidad, asegurando que los usuarios autorizados tienen acceso a la información y a sus activos asociados cuando lo requieran.

ISO 50001 – Gestión Energética.

La mejora continua del desempeño y la eficiencia energética, y de la capacidad para identificar oportunidades de reducción del consumo de energía de una organización, se ha convertido en la actualidad en un requisito imprescindible de competitividad, a la vez que constituye un factor fundamental en la protección y defensa del medio ambiente.

El Sistema de Gestión Energética es la parte del sistema de gestión de una organización dedicada a desarrollar e implantar su política energética, así como a gestionar aquellos elementos de sus actividades, productos o servicios que interactúan con el uso de la energía (aspectos energéticos) para conseguir su optimización. Puede considerarse, en parte, como el desarrollo particular de un área de la gestión medio ambiental de una empresa.

La norma UNE-EN ISO 50001:2011 establece los requisitos que debe poseer un Sistema de Gestión Energética, con el fin de realizar mejoras continuas y sistemáticas del rendimiento energético de las organizaciones.

La implantación de un sistema de gestión Energética ISO 50001 en una organización va a permitir a ésta:

·    Una utilización de la energía más eficiente y sostenible

·    Descubrir y aprovechar su potencial de eficiencia energética

·    Ahorros en costes de energía

·    Contribuir significativamente a la protección climática y del medio ambiente, lo que contribuirá a potenciar su imagen frente a terceros

·    Ganar en competitividad, como consecuencia de todo lo anterior.

UNE 166001 – I+D+I.

Investigación, desarrollo e innovación (I+D+I) son conceptos de reciente aparición, en el contexto de los estudios de ciencia, tecnología y sociedad, como superación del anterior concepto de investigación y desarrollo (I+D).

Actualmente, todos los países procuran, en la medida de sus posibilidades, potenciar las actividades ligadas a la I+D+i a través de políticas de apoyo (subvenciones, deducciones, préstamos bonificados y otras), debido a que un alto nivel de I+D+i implica una mayor fortaleza de los productos o procesos que se diferencian positivamente de los de su competencia. Además, muchas de las actividades son potencialmente generadoras de avances sociales en forma de calidad de vida, mejora del medio ambiente, la salud, etc.

En España las deducciones por actividades de I+D+I están recogidas en el artículo 35 del Texto refundido del impuesto de sociedades (RDL 4/2004 de 4 de Marzo) En él se describe qué se entiende por I+D e Innovación tecnológica a efectos fiscales.

La certificación de un proyecto I+D+I por parte de una entidad certificadora se ha convertido en un gran instrumento de deducción fiscal para las empresas, por este concepto.

El cumplimiento de los requisitos de esta norma es, por otra parte, de gran ayuda en la mejora de la capacidad de las organizaciones para realizar eficazmente actividades de investigación, desarrollo e innovación.

La Certificación de Proyectos de I+D+i puede ser de dos tipos:

·    Certificado de contenidos y presupuestos

Se determina la conformidad del proyecto con la norma UNE 166001 y se establece, mediante informe técnico de acuerdo con la Ley del Impuesto de Sociedades, el contenido en I+D y en Innovación del proyecto.

·     Certificación de contenidos y ejecución

Además de lo incluido en el primer tipo, se realiza una auditoría en la que se verifica la ejecución del proyecto.

La implantación de un sistema de gestión de la I+D+i UNE 166001 en una organización va a permitir a ésta:

·     Aportar transparencia, de cara a las Administraciones Públicas, sobre el contenido en I+D y en Innovación de sus proyectos.

·     Ayudar a la empresa a discernir si la inversión que prevén hacer en un proyecto es adecuada, considerando el contenido del mismo.

·     Sistematizar y mejorar la gestión de los proyectos de I+D+i.

·     Aprovechar el trabajo que sea susceptible de generar tecnología propia, marcas o patentes, mediante las que se puedan obtener beneficios adicionales por transferencia de tecnología o desgravaciones fiscales.

·     Facilitar a los responsables la toma de decisiones en I+D+i, mediante el análisis del resultado de sus actividades de I+D+i anteriores.

·     Definir los mecanismos de control que ayuden a identificar, reducir y/o eliminar los riesgos asociados a la actividad de I+D+i.

Integración de Sistemas de Gestión.

En los últimos años se ha producido un aumento de las demandas empresariales para el diseño e implantación de sistemas de gestión integrada, que abarquen, al menos, dos o tres de los sistemas de gestión normalizados, normalmente Calidad, Medio Ambiente y/o Seguridad y Salud en el Trabajo. Las nuevas ediciones de las normas ISO 9001 e ISO 14001, publicadas en 2015, avanzan por este camino, creando una estructura común a todas ellas (la estructura de Alto Nivel) que favorezca dicha integración.

Desde LABORPREX hemos querido dar respuesta a esta demanda, creando un servicio especializado, compuesto por consultores expertos en el diseño e implantación de sistemas integrados, en integrar sistemas ya implantados de modo independiente, o bien en implantar un nuevo sistema e integrarlo con el o los ya existentes en la empresa.

Las principales ventajas de integrar los sistemas de gestión son las siguientes:

–  Disminución considerable de los costes asociados a la implantación de los tres sistemas por separado.

–  Simplificación y menor coste en el proceso de certificación.

–  Ahorro de tiempo y dinero en las auditorías de implantación, seguimiento y revisión de los tres sistemas.

–  Simplificación de la documentación necesaria al ser ésta única.

–  La unidad y mejora de la gestión.

–  Es un incentivo para la innovación en las organizaciones y optimización de su funcionamiento.

–  Mayor participación y motivación de todo el personal.

–  Mayor eficacia en la medición, evaluación y seguimiento de los objetivos marcados por la organización.

–  Ahorro de costes en el personal y el tiempo empleado en reuniones, en la gestión de los sistemas o en formación.

–  Mejora de la imagen de la organización ante la sociedad y aumento de la confianza que la misma genera entre clientes y consumidores.

2. ASESORAMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Laborprex Auditores tiene entre sus miembros a expertos Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales, consultores, y auditores, que pueden ayudarle a conseguir una óptima organización de sus recursos humanos y materiales, para un eficaz cumplimiento de la normativa legal y de los objetivos de la política de salud laboral de su empresa.

Como entidad especializada en la consultoría de  prevención de riesgos laborales, ponemos a disposición de su negocio instrumentos de gestión de probada eficacia en materia de seguridad y salud laboral. Con nuestra oferta de servicios damos RESPUESTA INTEGRAL a cualquiera de sus necesidades preventivas:

Diseño e implantación de Planes de Prevención.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención obligan a las empresas a tener implantado un Plan de Prevención o, lo que es lo mimo, un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. El personal experto de LABORPREX puede diseñarle y ayudarle a implantar un Plan de Prevención que no sólo le permitirá cumplir la legalidad, sino mejorar notablemente la prevención de riesgos laborales de su empresa.

Diseño y puesta en marcha de Servicios de Prevención Mancomunados.

El artículo 21 del Reglamento de los Servicios de Prevención dispone que podrán constituirse Servicios de Prevención Mancomunados (SPM) entre aquellas empresas que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial, entre las pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o entre las que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada. Estos SPM, al estar más especializados que los Servicios de Prevención Ajenos, tienen oportunidad de ofrecer prestaciones de mayor calidad y, además, en el caso de colectivos de empresas numerosos, a un mejor precio. En LABORPREX hemos estudiado las distintas situaciones posibles y llegado a conclusiones que nos permiten determinar qué SPM serían viables y rentables, así como cuáles son los pasos más eficaces para su creación y puesta en marcha. Además, hemos incluido en este servicio un importante valor añadido: el diseño de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales modelo y la formación de los miembros del SPM para su adaptación e implantación a cada empresa asociada.

Diseño y puesta en marcha de Servicios de Prevención Propios.

Otra de las modalidades de organización preventiva que permite el Reglamento de los Servicios de Prevención es la creación de Servicios de Prevención Propios (SPP) en las empresas, haciéndolos obligatorios para aquellas que cuenten con 500 trabajadores, o 250 si están incluidas en el Anexo I del citado Reglamento. Desde LABORPREX diseñamos, organizamos, formamos y ponemos en funcionamiento el SPP de su empresa, así como el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la misma.

Peritaciones judiciales en materia de prevención de riesgos laborales.

Nuestra dilatada experiencia como auditores y consultores en prevención de riesgos laborales y formación específica en materia de peritaciones judiciales, nos habilita para llevar a cabo aquellas peritaciones en materia de prevención de riesgos laborales que pueda necesitar en un momento determinado (accidente laboral, expedientes sancionadores recurridos en vía judicial, etc…).

Realización de Estudios / Estudios Básicos y Planes de Seguridad y Salud en Obras de Construcción.

LABORPREX cuenta con personal especializado en esta materia, capaz de elaborar estudios y planes de seguridad y salud fiables, exclusivos para cada empresa constructora y obra, y cuyo cumplimiento permite la optimización de la seguridad en la obra y mayor tranquilidad del promotor y de los constructores.

Elaboración de Planes de Autoprotección y Planes de Emergencia

Desde nuestro Departamento de Consultoría elaboraremos e implantaremos el Plan de Autoprotección de su empresa, adaptado al Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección, en los casos en los que sea aplicable dicha norma. Igualmente, en el supuesto de que su empresa no se encuentre afectada por este decreto, le diseñaremos e implantaremos un Plan de Medidas de Emergencia a la medida de sus necesidades.

Asesoramiento especializado en Prevención de Riesgos Laborales.

Una adecuada gestión en salud y seguridad laboral es fundamental para su éxito empresarial. Nuestro asesoramiento técnico y jurídico especializado en prevención de riesgos laborales le ayudará, sin duda, a conseguirlo. Ya se trate de informes jurídicos, investigaciones de accidentes, estudios preventivos específicos (ergonómicos, higiénicos, etc.), o de cualquier necesidad que se le plantee en la materia, nuestros expertos darán respuesta eficaz a sus demandas.